ABOUT
Μια ατομική επιχείρηση ( solo architect ) μπορεί να στηρίζεται στη διαφορετικότητα της παροχής υπηρεσιών από άλλες παρόμοιες μικρές επιχειρήσεις. Τη διαφορετικότητα της πετυχαίνει με το brand. Ακόμη πρέπει να τιθασεύει και να επικοινωνεί τις πολλές ειδικευμένες εργασίες που διαχειρίζεται. Να διευρύνει το κοινό που απευθύνεται με αυτές, επικοινωνώντας πως αφορούν ένα απώτερο σκοπό που επιδρά σε όλους. Με το σκεπτικό αυτό εγώ συνεχίζω την προσωπική μου αναζήτηση και εμβαθύνω καλλιεργώντας τις επαγγελματικές σχέσεις μου. Στη διαδικασία αυτή αναπροσδιορίζω τακτικά την ταυτότητα παροχής υπηρεσιών. Η νέα θεματική της αφορά τη διαχείριση θυμού.
A solo architect can rely on the diversity of its provision services from other similar traders or developers. It achieves its diversity with its brand. It must also harness and communicate the many specialized tasks that administrates. To broaden the audience addressed by them, communicating that relate to an ultimate purpose that affect all of us. With thin in mind, I continue my personal search and deepen by cultivating my professional relationships. In this process I regularly redefine my brand. Its new theme concerns the conflict management.
Ο θυμός είναι ένα διαβρωτικό συναίσθημα, πολυεπίπεδο. Ακόμη συνδέεται με τις πληγές και τον πόνο. Αρχίζει να εμφανίζεται από την απόσταση που υπάρχει σε μια σχέση με την ειρωνεία και καταλήγει σε οργή και ρήξη σχέσεων. Στην εργασία το θυμό τον αντιμετωπίζω καθημερινά σε πολλές προσπάθειες μου.
Anger is a corrosive, multilayered emotion. It is related with the pain and the wounds. It begins to appear from the distance that exists in a relationship with irony and ends up in rage and the rupture of relationships. At work i deal with anger daily in many of my endeavors.
• Στις απόπειρές μου να ενταχθώ σε μια ομάδα εργασίας.
• Στα συμφωνητικά έργων με επαχθείς όρους για τους εργαζόμενους ή τους αναδόχους.
• Στην επικοινωνία μεταξύ συναδέλφων.
• Με bullying και επιβολή εξουσίας από εργαζόμενους ή προϊστάμενους.
• Στην κακή διαχείριση δύσκολων θεμάτων όπου επικρατεί άρνηση και μη αποδοχή της οργανικής λειτουργίας ενός οργάνου ή ενός έργου.
Ο θυμός παρουσιάζεται στο περιβάλλον εργασίας με τις εξής ενδείξεις,
• Με άτομα που έχουν διαφορετική προσέγγιση στη εργασία τους.
• Με παρεξήγηση ή κακή επικοινωνία των θεμάτων.
• Με το bullying.
• Με την επιβολή εξουσίας.
• Με την αντίσταση του να αλλάξεις τρόπο εργασίας.
• Με τις κακές συνήθειες.
• Με την αδυναμία προσαρμογής ή ευελιξίας σε ένα περιβάλλον εργασίας.
• Με τσακωμούς και καβγάδες.
• Με τις αντιπαραθέσεις για δημιουργικούς λόγους.
Η διαχείρισή του βασίζεται,
• Στην εξυπηρέτηση.
• Στο να αγνοείς ζητήματα που εμπλέκονται κακές συνήθειες.
• Στο συναγωνισμό.
• Στην εύρεση κοινού εδάφους επίλυσης προβλημάτων.
• Στη συνεργασία.
• Στην ενεργητική ακρόαση.
• Στην επικοινωνία.
• Στη διαβούλευση.
• Στη διαμεσολάβηση.
In my attempts to join a work team.
In project agreements with onerous terms for employees or contractors
In communication between colleagues
With bullying.
With power- struggle.
In poor management of hard issues.
Anger manifests itself in the workplace with the following signs.
1) Work style conflicts.
2) Misunderstanding and poor communication issues.
3) Bullying discrimination, or harassment.
4) Power struggles
5) Resistance to change.
6) Poor work habits
7) Competition
8) Persolality clashes
9) Employee not meeting expectations.
10) Experiencing creative differences.
11) Differences in values.
The conflict management relies on,
A. Accomodating
B. Avoiding
C. Competing
D. Addres the conflict.
E. Collaborating
F. Practice active listening.
G. Negotiation
H. Mediation.
Η επιλογή μου συνδέεται με την απόχρωση ενός αποκορεσμένου cyan που χρησιμοποιούσα στο λογότυπό της ατομικής μου επιχείρησης ( driftwood ή elephant barrel). Πρόκειται για ένα χρώμα σχετικό με φυσικά στοιχεία, τη θάλασσα, τη φροντίδα και την επούλωση των πληγών. Σε αυτή προσθέτω επίπεδα για να περιγράψω σε εσάς την διαδικασία επίλυσης των θεμάτων σας και να δηλώσω,
• Πως έχω ικανότητα στη διαχείριση των θεμάτων σας.
• Οτι διατηρώ ισορροπίες ανάμεσα στην πρακτική και τις προσδοκίες σας από ένα έργο.
My choice is linked to the shade of a desaturated cyan that I used in the logo of my individual business ( driftwood or elephant barrel.) It is a color related to natural elements, such as the sea, the care and the closure of a sore. I add this in my sign, with layers to describe to you that,
I am practiced in the management of your issues.
I maintain balance between the practice and your expectations in a project.